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派遣で今お話しが進んでお顔合わせまで進んでいる状態の者です。なかなかエントリーするも落ちてばかりで相当焦っていたのと落ち込んでおりました。そんな折、自宅からわりと近く時間給も希望で事務の仕事、しかも大手企業で綺麗な入口の写真が添付してある案件があなたにマッチしていますにアップしてあったのでダメもとででエントリーしました。するとすぐに連絡が来てよくよく聞いてみると、大手企業のグループというか下請け企業ようは故障した際のお問い合わせのサービスセンターでした。住所を聞いてグーグルマップで検索したらビックリする程失礼ですが今時こんな汚い会社あるのという感じでショックを受けました。具体的に言うと全面トタンの平屋で築年数は相当いっているであろうとおもわれます。完結に言いますと会社ではなく工場の様な感じの建物です。今までは比較的綺麗なオフィスでしか働いてきたのとジャケット着用の会社でしたので着ていくお洋服も今までとは違うと予想できます。実際修理される方たちが出入りするので綺麗ではなく雑然とした感じと思って下さいといわれました。贅沢を言える立場ではないことは重々承知していますがなんかモヤモヤしてしまいます。多分ですがお顔合わせに行ったえ?て顔をされる様な気がします。お金の為と割り切って行こうとももちろん思います。やはりこの世の中お金が無ければなにもできないので。ですが、自分に全く合わない所に行っても結局は継続しないんですよね。行きながら他を探せばいいのかなとも考えています。でも先方から雰囲気が合わないとお断りされる可能性ももちろんあります。皆さんでしたらどう考えどうなさいますか?アドバイスいただけると嬉しいです。長文になり申し訳ありませんが、どうぞ宜しくお願い致します。

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対策と回答

2024年11月19日

派遣での就職活動において、求人広告と実際の勤務環境が大きく異なる場合、どのように対処すべきかというご質問ですね。まず、求人広告と実際の環境が異なることは、派遣業界では時々起こり得ることです。これは、派遣会社が求人を魅力的に見せるために、実際の勤務環境よりも良い条件や環境をアピールすることがあるからです。

あなたの場合、大手企業のグループ企業としてアピールされていた案件が、実際には下請け企業であり、かつ建物の状態も期待していたものと大きく異なるというショックを受けているようです。このような場合、まずは冷静になって、自分の優先順位を再確認することが大切です。

  1. 給与と勤務時間: 時間給が希望通りであり、勤務時間も自宅から近くて都合が良いのであれば、それは大きなメリットです。
  2. 仕事内容: 事務の仕事であり、自分のスキルが活かせるのであれば、それは仕事を続ける上でのモチベーションになります。
  3. 環境: 建物の外観や内装が期待していたものと異なることはショックですが、仕事の本質はそこにあるのではなく、仕事内容と給与にあります。

お金のために仕事をするという割り切りは大切ですが、あまりにも自分に合わない環境であれば、長期的にはストレスになりかねません。そのため、まずはお顔合わせに行き、実際の勤務環境を見てみることをお勧めします。その場で、自分がその環境で働けるかどうかを判断することができます。

また、他の求人も同時に探しながら、この案件については「ダメもと」で挑戦するという姿勢も良いでしょう。そうすれば、仮にこの案件が合わなかったとしても、他の選択肢があるという安心感があります。

最後に、派遣会社とのコミュニケーションも大切です。求人広告と実際の環境が異なることについて、派遣会社にフィードバックすることも考えてみてください。それにより、派遣会社も今後の求人広告をより正確にすることができるかもしれません。

以上の点を踏まえて、ご自身の状況に最適な選択をしてください。

よくある質問

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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

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派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。

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株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか?また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか?

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派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか?面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。

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派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?
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