派遣で働く64歳の女性です。5月22日に派遣会社から派遣先の業務減少が理由で6月末で雇い止めの連絡がありました。5月21日には健康診断の参加の有無を連絡して来ていたので驚きました。わたしは特定離職者１でしょうか？

特定離職者1に該当するかどうかを判断するためには、まず特定離職者1の定義を理解する必要があります。特定離職者1とは、雇用保険の被保険者であり、60歳以上65歳未満で、雇用保険の高年齢被保険者継続給付を受けているか、または受けることができる者を指します。あなたが64歳であり、派遣会社からの雇い止めの連絡があったということは、雇用保険の被保険者である可能性が高いです。しかし、高年齢被保険者継続給付を受けているか、または受けることができるかどうかは、具体的な状況によります。これを確認するためには、最寄りのハローワークに相談することをお勧めします。彼らはあなたの具体的な状況を詳しく聞いた上で、特定離職者1に該当するかどうかを判断し、必要なサポートを提供してくれるでしょう。