55歳で、法務局の仕事が決まりました。派遣会社を通じてです。給料は、めちゃくちゃ言い訳では、ないのですが、仕事は、乙事務です。初めてなので、不安はあります。法務局の事務は、難しいでしょうか？
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対策と回答
法務局の事務は、基本的には法律に関する知識が必要となるため、初めての方にとっては難しい場合があります。しかし、具体的な仕事内容によって難易度は大きく変わります。乙事務というのは、一般的には事務作業の一環であり、具体的な法律知識を必要としない場合もあります。例えば、書類の整理や管理、電話対応、データ入力などが乙事務に含まれることが多いです。これらの仕事は、基本的なコンピュータスキルと丁寧な作業態度があれば、比較的短期間で習得可能です。
また、派遣社員としての勤務であるため、会社側もあなたのスキルや経験に合わせた仕事を割り当てることが期待されます。初日には、必ず業務内容の詳細な説明と、必要なスキルや知識の確認が行われるはずです。その場で不明点を確認し、必要に応じて追加の研修やサポートを受けることができます。
不安を感じるのは自然なことですが、初めての環境に適応するためのサポート体制が整っていることを確認し、積極的に質問や相談を行うことで、仕事に早く慣れることができるでしょう。また、年齢に関係なく、新しいことを学ぶ意欲と適応力があれば、どんな仕事でも成功する可能性は十分にあります。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
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