52歳で仕事ができない派遣のおばさんがいるのですが、正社員は無理ですか?

52歳の派遣社員が正社員として雇用される可能性については、いくつかの要因に依存します。まず、企業の雇用方針が重要です。一部の企業は年齢に基づいて雇用を制限している場合がありますが、他の企業は経験やスキルを重視している場合もあります。次に、個人のスキルや経験も重要です。専門的なスキルや豊富な経験を持つ場合、正社員としての雇用の可能性は高まります。また、積極的なキャリアアップや自己啓発も重要です。職業訓練や資格取得などを通じて、自分の市場価値を高めることができます。最後に、人間関係も重要です。良い仕事ぶりや人間関係を築くことで、正社員としての雇用の機会を得ることができるかもしれません。したがって、正社員としての雇用が無理であるとは一概には言えませんが、上記の要因を考慮する必要があります。