東京都庁の新方式で1次のSPI、2次面接を通過し、来週3次のグループワークと面接があります。募集は50人ちょいで、現在合格者数は60人程です。ここで落とされる確率はどれぐらいでしょうか？

東京都庁の採用プロセスにおいて、3次のグループワークと面接で落とされる確率は、具体的な数字は公開されていませんが、一般的には競争率が高い場合、落選のリスクも高くなります。募集人数が50人程度で、現在の合格者数が60人ということは、競争が激しい状況であることを示しています。

3次の試験では、グループワークを通じてコミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップなどが評価されます。また、個別面接では、志望動機や職務に対する理解、適性などが深く問われます。これらの評価項目に対して、自分の強みをアピールできるよう、事前にしっかりと準備をすることが重要です。

具体的な確率を知ることは難しいですが、過去の採用データや同様の試験を受けた方の体験談を参考にすることで、ある程度の傾向を把握することは可能です。また、自己分析を行い、自分の強みと弱みを明確にし、それに基づいた戦略的なアプローチを取ることで、合格の可能性を高めることができます。

最終的には、試験当日の自分のパフォーマンスが結果を左右します。冷静沈着に対応し、普段の練習通りに実力を発揮できるよう、心身ともに整えて臨むことが大切です。