地方公務員が病気で休職した場合、休職期間がリセットされるかどうかについて教えてください。具体的には、3年の休職期間が満了する前に1年間復職し、再度同じ理由で休職する場合、前回の休職期間はリセットされ、新たに3年間の休職が許されるのでしょうか？

地方公務員の休職期間については、公務員法や各自治体の条例に基づいて取り扱われます。一般的に、病気や怪我などの理由で休職した場合、休職期間は3年間とされています。この期間内に復職できない場合、退職となることが多いです。

しかし、休職期間がリセットされるかどうかについては、具体的な状況や自治体の規定によります。一部の自治体では、休職期間がリセットされる場合がありますが、多くの場合、休職期間はリセットされず、前回の休職期間も含めて3年間とされることが一般的です。

具体的な取り扱いについては、所属する自治体の人事課や公務員の労働組合に確認することをお勧めします。これにより、個々のケースに応じた正確な情報を得ることができます。

また、休職期間中の給与や福利厚生についても、各自治体の規定により異なるため、これらの点も確認することが重要です。