地方公務員の中途採用時の給料の決定についてです。社会人経験がある場合、職歴加算がされ基本給の決定がされると思いますが、基本給の金額は入庁後にしかわからないですか？また、等級などの役職についても教えて頂ければと思います。

地方公務員の中途採用における給料の決定は、基本的には入庁後に行われます。具体的には、採用後に行われる職務評価や人事評価に基づいて、基本給が決定されます。この際、社会人経験がある場合、その経験に応じた職歴加算が行われることが一般的です。しかし、具体的な金額は入庁後にしかわからないことが多いです。

また、等級や役職については、地方公務員の場合、基本的には「一般職」と「特別職」に分かれます。一般職はさらに等級に分かれ、等級に応じて基本給や手当が決定されます。役職については、等級に応じて異なりますが、一般的には課長、部長などの役職があります。これらの役職は、基本的には入庁後の評価や業績に基づいて決定されます。

具体的な給料や役職については、各自治体によって異なる場合がありますので、詳細については各自治体の人事課などに問い合わせることをお勧めします。