公務員の残業代や仕事の負荷について、霞ヶ関の国家総合職を除く一般的な職場環境はどのようなものですか？

公務員の仕事環境は職種や部署によって大きく異なります。一般的に、地方公務員や霞ヶ関以外の国家公務員は、定時出社と定時退社が一般的であり、残業代が支払われないという認識は正確です。しかし、仕事の負荷は依然として高く、特に年に数回の繁忙期には残業が発生することがあります。これらの残業は、基本的には残業代ではなく、代休や休日出勤の代わりに休日を与える形で補償されることが多いです。また、公務員の仕事は責任が重く、市民サービスを提供するという使命感から、仕事の質と量に対するプレッシャーも存在します。したがって、定時に帰ることができるという点では一般的な企業よりも優れていると言えますが、仕事の負荷自体は決して軽くないことを理解しておく必要があります。