年末年始アルバイトの給与手渡しについて。期間満了時に現金支払い可のバイトに年末（12/29〜12/31）のみ応募しようと考えております。この場合、①31日に受け取れる、②給与は12月分となる（◯日締め翌日払いの企業でも12月分としてカウント）という認識であってますでしょうか？扶養内で働きたくて、今年はまだ余裕があるため1月分には回したくなく…。また手渡しの場合、給与明細等は貰えるものでしょうか？

年末年始アルバイトの給与手渡しについてのご質問にお答えします。

まず、給与の支払い日についてですが、一般的にはアルバイトの場合、勤務期間が短いため、勤務終了後に即日支払いが行われることが多いです。したがって、12月31日に勤務を終える場合、その日に給与を受け取ることが可能です。ただし、これは雇用主の方針によりますので、必ず事前に確認することをお勧めします。

次に、給与が12月分としてカウントされるかどうかですが、基本的には勤務した月の給与として計算されます。つまり、12月に勤務した場合、その給与は12月分として扱われます。ただし、締め日と支払日の関係によっては、1月の給与として扱われる可能性もあります。これも雇用主の方針によるため、事前に確認することが重要です。

扶養内で働くためには、年収が一定額以下であることが条件となります。そのため、12月分の給与が1月に支払われる場合、その給与が翌年の収入としてカウントされる可能性があります。これについても、雇用主に確認し、必要に応じて税務署などに相談することをお勧めします。

最後に、給与明細についてですが、手渡しで給与を受け取る場合でも、給与明細を受け取る権利があります。給与明細は、給与の内訳や税金の計算方法などが記載されており、非常に重要な書類です。必ず受け取り、保管するようにしてください。

以上が年末年始アルバイトの給与手渡しについての回答です。具体的な条件や方針は雇用主によって異なるため、必ず事前に確認することを忘れないでください。