派遣バイトで交通費全額支給なのですが、領収書が必要です。交通費の往復分を先にチャージしてその領収書を渡すと書いているのですが、800円程です。ですがチャージは500円とか1000円とかからしかできないので1000円でチャージして本当に往復にかかった金額の領収書を出せないのですが、こういう場合はどう言うのがいいでしょうか？実際の交通費より多めにチャージすることになります。

派遣バイトで交通費全額支給の場合、領収書の提出が求められることが一般的です。あなたの場合、交通費の往復分を先にチャージしてその領収書を渡すという指示がありますが、実際の往復交通費が800円であるにもかかわらず、チャージ可能な金額が500円や1000円からしかできないため、1000円でチャージしてしまい、本当に往復にかかった金額の領収書を出せないという問題が発生しています。

このような場合、まずは派遣会社や雇用主に対して、チャージ金額と実際の交通費の差額について説明し、領収書の提出方法について相談することが重要です。具体的には、以下のような対応が考えられます。

1. 差額の説明と相談: 派遣会社や雇用主に対して、チャージ金額と実際の交通費の差額について説明し、領収書の提出方法について相談します。例えば、「実際の交通費は800円ですが、チャージ可能な金額が1000円からしかできないため、1000円でチャージしました。差額の200円についてはどのように対応すればよろしいでしょうか？」といった形で相談します。

2. 領収書の提出方法の変更: 派遣会社や雇用主が差額について理解を示した場合、領収書の提出方法を変更することが考えられます。例えば、「1000円でチャージした領収書を提出し、差額の200円は別途精算する」といった形で対応することができます。

3. チャージ金額の変更: 派遣会社や雇用主が差額について理解を示した場合、チャージ金額を変更することが考えられます。例えば、「今後は実際の交通費に合わせてチャージする」といった形で対応することができます。

いずれにせよ、派遣会社や雇用主とのコミュニケーションが重要です。差額について説明し、領収書の提出方法について相談することで、問題を解決することができるでしょう。