高校生が体調不良でバイトに出勤すべきか休むべきか迷っています。火曜日に体調不良で内科に行き、原因不明の発熱がありました。水曜日と木曜日は予定通り休みを取りましたが、金曜日からの2連勤について、まだ熱があるため出勤すべきか休むべきか迷っています。また、シフト表がないためシフトが分かりません。どうすればいいですか？

体調不良の際にバイトに出勤するかどうかは、健康と安全を最優先に考えるべきです。特に、発熱や不明な病気の症状がある場合、無理に出勤することはお勧めできません。以下の点を考慮してください。

1. 健康を優先する: 現在も熱がある状態ですので、無理に出勤すると自分の健康を害するだけでなく、同僚やお客さんにも感染リスクを与える可能性があります。特に、感染症の疑いがある場合は、医師の指示に従うことが大切です。

2. 連絡を取る: シフト表がない場合でも、担当の管理者や店長に連絡を取り、現在の体調を伝えることが重要です。連絡を取ることで、シフトの調整や代わりの人員の手配が可能になるかもしれません。

3. 病院での検査: 胃腸科での検査を受けることで、発熱の原因を特定し、適切な治療を受けることができます。医師の指示に従い、必要な検査や治療を受けることを優先してください。

4. シフトの確認: シフト表がない場合、管理者や店長に確認し、自分のシフトを把握することが重要です。また、今後はシフト表を受け取るように依頼することも考えてください。

5. 休養を取る: 体調が悪い場合は、十分な休養を取ることが大切です。無理に出勤すると、症状が悪化する可能性があります。体調が回復するまでは、休養を優先してください。

結論として、現在の体調を考えると、出勤することは避け、休養と医師の指示に従うことをお勧めします。また、管理者に連絡し、シフトの調整を依頼することも忘れないでください。