高校生が初めてのバイトで給料日に振り込まれないことが普通なのか、そして辞めるべきかどうか

初めてのバイトで給料日に振り込まれないことは普通ではありません。日本の労働基準法では、使用者は労働者に対して毎月一定の日に賃金を支払わなければならないと定められています。給料日が遅れたり、手渡しで支払われたりすることは法的に問題があります。また、給与明細の交付も労働者の権利であり、明細がない場合は労働基準監督署に相談することができます。

あなたの場合、給料日が遅れたり、給与明細がなかったりすることは法的にも問題があり、信頼性の低い雇用主と言えます。特に初めてのバイトであれば、このような状況は避けるべきです。また、3ヶ月という期間はまだ短く、辞めても他のバイトを探すことは可能です。

したがって、今のバイト先は辞めることを検討するべきです。ただし、辞める前には必ず退職届を提出し、労働条件や給与に関する証拠を残しておくことが重要です。また、次のバイト先を探す際には、労働条件や給与支払いの信頼性を確認することを忘れないでください。