セブンイレブンのバイトの研修期間中に給料が出ないのは普通なのでしょうか？

セブンイレブンのバイトの研修期間中に給料が出ないというのは、一般的には珍しいことです。多くのアルバイトやパートの求人では、研修期間中も給料が支払われることが一般的です。ただし、企業によっては研修期間中の給料支払いに関する方針が異なる場合があります。

日本の労働基準法では、研修期間中の給料について明確な規定はありませんが、労働者が提供する労働に対して適切な報酬を支払うことが原則とされています。したがって、研修期間中であっても、労働者が実際に働いた時間に対して給料が支払われるべきです。

もし研修期間中に給料が支払われないという方針がある場合、それは労働基準法に違反している可能性があります。また、研修期間中の給料が支払われないということは、労働者の権利を侵害する行為となります。

セブンイレブンのバイトを検討されている方は、研修期間中の給料について明確に確認し、労働基準法に基づいた適切な報酬が支払われるかどうかを確認することが重要です。また、もし研修期間中に給料が支払われないという方針がある場合、その企業の労働条件や待遇について再考することも必要かもしれません。

労働者の権利を守るためにも、研修期間中の給料についてはしっかりと確認し、適切な報酬が支払われることを確認することが大切です。