バイトを辞める際、無断欠勤後の店長への説明方法と退職のタイミングについて

バイトを辞める際の店長への説明方法と退職のタイミングについては、以下の点を考慮して進めることをお勧めします。

まず、店長に対しては、無断欠勤の理由を率直に説明することが大切です。体力の限界が原因であることを誠実に伝えることで、店長もあなたの状況を理解しやすくなります。具体的には、「体力の限界により、これ以上の勤務が困難であることを認識しており、退職を考えています」というように、自分の状況と退職の意思を明確に伝えることが重要です。

次に、退職のタイミングについてですが、9月分のシフトが既に出ている場合、即日退職は難しい可能性があります。そのため、店長と相談して、可能な限り早いタイミングでの退職を提案することが良いでしょう。例えば、「9月のシフトが出ていることは承知していますが、可能であれば早めの退職をお願いできないか」というように、柔軟な対応を求めることができます。

また、10ヶ月続けていたバイトを辞めることについて、「今更」と感じるかもしれませんが、自分の健康と学校生活を優先することは全く問題ありません。職場にとっても、定期的な無断欠勤は困難をもたらすため、あなたの退職は会社にとってもメリットがあると考えられます。

最後に、退職の手続きについては、店長からの指示に従い、必要な書類の提出や引継ぎ作業を丁寧に行うことが重要です。これにより、退職後も良好な関係を維持することができます。

以上の点を踏まえて、店長とのコミュニケーションを大切にしながら、退職の手続きを進めてください。