アルバイトの無期雇用について質問です。現在のアルバイト先で半年働いており、楽しくやりがいある仕事なので、5年経ったら無期雇用に変更して欲しいと思っておりますが、労働契約書には、無期転換申込機会「無」(無期転換後の労働条件は本契約とおなじ。但し勤務場所・業務内容の変更およびそれに伴う基本賃金の変更をすることもあり得る。)と記載されてたんですが、これは今現在5年経ってないから条件は「無」になってるのか、それとも会社ルール的な感じで無期雇用は取りませんって事になるのでしょうか？

アルバイトから無期雇用への転換については、労働契約書の記載内容が重要です。契約書に無期転換申込機会「無」と記載されている場合、これは会社のルールとして無期雇用への転換を提供しないという意味です。たとえ5年働いたとしても、このルールが変更されない限り、無期雇用への転換は不可能です。ただし、勤務場所や業務内容、基本賃金の変更については、契約書に記載されている通り、無期転換後も変更の可能性があります。この点については、現在の労働条件と比較して、どのような変更があり得るのかを明確に理解しておくことが重要です。また、労働基準法に基づく労働条件の最低基準を満たしているかどうかも確認する必要があります。もし、無期雇用への転換を希望する場合は、会社と直接交渉することが必要ですが、契約書の記載内容を尊重することが大切です。