バイトで2年以上働いていて、8割以上出勤している場合、有給は取れますか？また、まかないありのバイトだと有給は無いということはありますか？

日本の労働基準法により、アルバイトやパートタイムの従業員であっても、6ヶ月以上継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤している場合、有給休暇を取得する権利があります。具体的には、6ヶ月経過後、1年に10日、2年目に11日、3年目に12日というように、勤続年数に応じて有給休暇の日数が増えていきます。

また、有給休暇の権利は雇用形態に関わらず、まかないがあるかどうかにも関係ありません。ただし、有給休暇の取得については、労働者が使用者に請求する必要があり、使用者は合理的な理由がない限り、これを拒むことはできません。

したがって、あなたの場合、2年以上働いており、8割以上出勤しているため、有給休暇を取得する権利があります。まかないがあるかどうかは、有給休暇の権利に影響を与えません。使用者に対して、有給休暇の取得を請求してください。