アルバイトの有給休暇について、半年以上の労働と所定労働日の8割以上の出勤が条件ですが、有給の日数や時間はどれくらいになるのでしょうか？
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対策と回答
アルバイトの有給休暇については、労働基準法に基づいて付与されます。具体的には、6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した場合、10日間の有給休暇が付与されます。その後、勤続年数が増えるにつれて、有給休暇の日数も増加します。例えば、2年目で11日、3年目で12日といった具合です。ただし、これはあくまでも最低基準であり、企業によってはより多くの有給休暇を付与する場合もあります。また、有給休暇の取得単位は、原則として1日単位ですが、企業によっては半日単位や時間単位での取得が認められている場合もあります。具体的な有給休暇の日数や取得方法については、雇用契約書や就業規則を確認するか、企業の人事部門に問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
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バイトを辞めたい場合、学業と体調関連以外で辞める方法はありますか？·
闇バイトが無くなるきっかけは何ですか？·
バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。·
土曜日にバイトを休むべきか、部活動を優先すべきか迷っています。土曜日にバイトを休むと給料が来週になってしまいますが、部活動は重要なイベントです。どちらを優先すべきでしょうか？·
アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。