アルバイトの有給休暇の計算方法は？
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対策と回答
アルバイトの有給休暇の計算方法は、基本的に正社員と同じです。具体的には、雇入れ日から起算して6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤することが条件となります。あなたの場合、週1〜3日、3.5〜4.5時間出勤しているとのことですが、これは週1日2時間以上の条件を満たしているため、有給休暇の対象となります。
有給休暇の日数は、勤務年数に応じて増えていきます。初年度は10日、2年目以降は11日から始まり、5年目以降は20日まで増えていきます。ただし、これはあくまでも一般的な基準であり、具体的な日数は勤務先の就業規則によります。
あなたの雇入れ日が今年の8月の頭であるため、来年の2、3月には6ヶ月が経過し、有給休暇を取得できる条件を満たす可能性があります。ただし、これは全労働日の8割以上出勤していることが前提ですので、出勤状況をしっかりと把握しておく必要があります。
また、有給休暇の取得方法や申請手続きは勤務先によって異なりますので、就業規則を確認するか、人事部門に問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
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バイトを辞めたい場合、学業と体調関連以外で辞める方法はありますか？·
アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
王将でバイトをしたいと考えていますが、キッチンが丸見えで高いところに物があるイメージが少ないため、身長142cmの私でもバイトするには支障がありますか？·
サイゼリヤ店員の方々に質問です。今度の土曜日に2回目のFTをすることになりました。1回目は間違えたところを消したり出したのに線を引いてなかったりと本当に悲惨でした。なにかコツややり方などございましたらご教授ください、よろしくお願いします。·
精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか？どうすればいいでしょうか？