先日バイトの採用をもらったんですが面接の時に「年末年始は出れます。」と言ってしまいました。年末の28〜30日に休みをもらったらまずいですか。ちなみに学生バイトでスーパーのレジです。

年末年始は多くのスーパーで繁忙期となり、特にレジスタッフの人手が必要となる時期です。面接時に「年末年始は出れます」と表明したことで、雇用主はあなたをその時期の勤務に期待している可能性が高いです。しかし、年末の28〜30日に休みを取りたいという希望がある場合、まずは雇用主に直接話し合いを持つことが重要です。

雇用主に対して、休みを取りたい理由を明確に説明し、可能な限り早く（例えば、採用が決まった直後など）申し出ることが望ましいです。これにより、雇用主はあなたの希望を考慮したスケジュール調整を行うことができます。また、他のスタッフが同じ日に休みを取る計画がないか、事前に確認することも重要です。

もし、雇用主があなたの希望を受け入れることができない場合、その理由を理解し、可能な限りその指示に従うことが求められます。年末年始の勤務は、特にスーパーのレジスタッフとして、顧客サービスの重要な部分を担うことになります。そのため、雇用主の判断を尊重し、職場のチームワークを維持することが大切です。

最終的には、雇用主とのコミュニケーションを通じて、年末の休みに関する調整が可能かどうかを判断することになります。その際、あなたの希望を率直に伝えるとともに、職場のニーズも理解する姿勢を示すことが求められます。