コンビニバイトで木曜に店舗A、日曜に店舗Bと掛け持ちしている者です。先週の日曜、店舗B側で家族旅行のため休んだのですが、約5週間後の12月15日にもコンサートが当たってしまったので出れなくなってしまいました。同じ店舗で2回もまあまあ速いペースで休むのってやはり印象悪いですよね…。前回の休んだ日曜は他の日に出れるかも聞いたのですが埋まってしまったらしく1週間まるまる休んでしまい申し訳なく思っていたのにまた用事ができてしまいました。やはり「また予定ができてしまった」と早めに報告した方がいいでしょうか。風邪を理由に前日に休む許可をもらう事も考えましたがそっちの方が迷惑ですよね…

コンビニバイトで複数の店舗を掛け持ちしている場合、スケジュールの調整が難しくなることがあります。特に、家族旅行やコンサートなどの事前に予定が立てられるイベントが重なると、勤務日を調整する必要が生じます。このような状況では、早めに店舗に連絡し、可能な限り他の日に勤務を振り替えることが求められます。

まず、「また予定ができてしまった」ということを早めに報告することは非常に重要です。これにより、店舗側は他のスタッフのスケジュールを調整したり、代わりの人を探す時間を確保できます。遅くなると、店舗側が対応する余裕がなくなり、結果的に店舗運営に支障をきたす可能性があります。

また、風邪を理由に前日に休む許可をもらうことは、確かに店舗側にとって迷惑となる可能性があります。急な欠勤は、他のスタッフの負担を増やすだけでなく、顧客サービスの質を低下させるリスクもあります。したがって、可能な限り事前に連絡し、誠実に対応することが求められます。

さらに、このような状況が頻繁に発生する場合、店舗側との信頼関係に影響を与える可能性があります。そのため、個人的な予定と勤務スケジュールのバランスを取ることが重要です。可能であれば、勤務日を固定するか、予定が立てやすい日を選ぶなど、スケジュール管理を工夫することも一つの方法です。

最後に、店舗側とのコミュニケーションを大切にし、常に誠実であることが、長期的な雇用関係を維持するための鍵となります。