アルバイトの履歴書において、勤務可能時間帯の記入欄が各曜日の働ける時間帯のみである場合、月曜と金曜日以外の曜日に働くつもりがない場合、その欄に時間を記入すべきか、または白紙のままにすべきかを教えてください。
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対策と回答
アルバイトの履歴書において、勤務可能時間帯の記入欄が各曜日の働ける時間帯のみである場合、月曜と金曜日以外の曜日に働くつもりがない場合、その欄に時間を記入すべきか、または白紙のままにすべきかについては、以下の点を考慮する必要があります。
まず、履歴書は応募者の勤務意欲やスケジュールの柔軟性を雇用主に伝える重要なツールです。そのため、勤務可能時間帯の記入欄には、できるだけ正確な情報を提供することが望ましいです。月曜と金曜日以外の曜日に働くつもりがない場合でも、その旨を明確に記載することが重要です。例えば、「月曜日と金曜日のみ勤務可能」と記載することで、雇用主に対して明確な意思表示をすることができます。
白紙のままにすることは、応募者が勤務時間について考慮していない、または勤務意欲が低いと雇用主に誤解される可能性があります。そのため、勤務可能時間帯の記入欄は、たとえ働くつもりがない曜日であっても、明確に記載することが推奨されます。
また、雇用主との面接時には、勤務可能時間帯についての詳細な説明を行うことも重要です。面接では、履歴書に記載した内容を補足し、雇用主との間で勤務スケジュールについての理解を深める機会とすることができます。
以上の点を踏まえると、アルバイトの履歴書において、勤務可能時間帯の記入欄には、月曜と金曜日以外の曜日に働くつもりがない場合でも、明確に記載することが望ましいです。これにより、雇用主に対して正確な情報を提供し、応募の成功率を高めることができます。
よくある質問
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アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
高2バイトです、クリスマスから1月10日までバイト休みたいのですが文句言われませんか？·
土曜日にバイトを休むべきか、部活動を優先すべきか迷っています。土曜日にバイトを休むと給料が来週になってしまいますが、部活動は重要なイベントです。どちらを優先すべきでしょうか？·
バイト仲間がつまみ食いしている場合、どのように対処すべきですか？特に、嫌っているわけではない人に対して、高校生や大学生の年齢の方がどうすべきか教えてください。·
サイゼリヤ店員の方々に質問です。今度の土曜日に2回目のFTをすることになりました。1回目は間違えたところを消したり出したのに線を引いてなかったりと本当に悲惨でした。なにかコツややり方などございましたらご教授ください、よろしくお願いします。