製造のアルバイトをしています。まだ3ヶ月ですが、会社が少人数のため間違えてはいけない計量をやらされています。書き間違えをしたとき、めちゃ注意を受けました。責任ある作業をアルバイト3ヶ月の人間にやらせてこちらに責任をなすりつけてくる感じがすごく嫌になりました。これは仕方ないことなのか、転職するべきなのか悩んでます。みなさんならどちらにしますか？

あなたの状況について深く共感します。製造業のアルバイトで、まだ3ヶ月という短い期間ですが、重要な計量作業を任されていることは、一見すると負担が大きいように感じられます。特に、書き間違えに対して厳しい注意を受けたことで、責任の重さを強く感じていることが理解できます。

まず、会社が少人数であることから、各従業員が多くの責任を負うことは珍しくありません。しかし、それが過度に感じられる場合、それは会社の方針や文化に問題がある可能性があります。特に、アルバイトとしての立場であるにもかかわらず、過大な責任を押し付けられていると感じるのは、不適切な職場環境と言えるかもしれません。

転職を考える前に、まずは現在の職場でのコミュニケーションを改善することを試みる価値があります。上司や同僚との間で、どのような役割と責任を期待されているのか、明確に話し合うことが重要です。あなたの現在の役割が適切であるか、または他の従業員が同様の負担を感じているかを確認することも有益です。

一方で、もし現在の職場があなたのスキルや経験を適切に評価していないと感じるのであれば、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、転職する前に、次の職場ではどのような役割と責任を期待できるのか、明確に把握しておくことが重要です。

結論として、あなたの状況は複雑であり、一概に転職すべきかどうかを判断することは難しいです。しかし、現在の職場でのコミュニケーションを改善することで状況が好転する可能性もあります。それでも改善が見られない場合、転職を検討することも一つの選択肢としてあります。最終的な決定は、あなた自身のキャリア目標や現在の職場環境に基づいて行うことが最善です。