アルバイトの応募後、遠回しに落ちるという意味のやり取りはどのようなものですか？
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対策と回答
アルバイトの応募後、面接や電話面接で特定のやり取りがあった場合、それが遠回しに落ちるという意味を持つことがあります。具体的には、応募者のスケジュールや状況について詳しく尋ねた後、「選考が決まり次第連絡する」という表現が使われることがあります。これは、応募者の状況は理解したが、現時点では採用を決定できないという意味合いがあります。特に、応募者が学生であり、勤務可能な曜日が限られている場合、雇用主は柔軟なスケジュールを求めることが多いため、このような返答がなされることがあります。しかし、これが必ずしも採用を断るという意味ではなく、他の応募者と比較検討する過程である可能性もあります。したがって、このような返答を受けた場合、他のアルバイトも継続して探すことをお勧めします。また、雇用主に直接、自分の状況について再度説明し、採用の可能性について確認することも一つの方法です。
よくある質問
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アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
21歳のフリーターが来年の春から通信制大学に通う予定で、現在のバイトを辞めずに続けたい場合、店長に大学進学のことを伝えるべきかどうか。·
マクドナルドでのバイト経験から、別の店舗で再び働くことは可能ですか？·
バイト仲間がつまみ食いしている場合、どのように対処すべきですか？特に、嫌っているわけではない人に対して、高校生や大学生の年齢の方がどうすべきか教えてください。·
今日バイトに行く予定でしたが、転んで歯が欠けてしまい、バイト所では無くなってしまいました。そのような理由でお休みをもらうのはどう思いますか？また、2日前にも家庭のことでお休みをいただいています。