バイトのシフト、給料、店長の態度、人員不足についての悩み

バイトの仕事において、シフト管理、給料の扱い、店長の態度、人員不足などの問題はよくあることです。まず、シフトについては、希望シフトを提出しても月末まで確定しないことや、欠勤時の対応が厳しいことは、労働環境の改善が必要です。次に、給料については、出勤前の準備時間が給料に反映されないことは、労働基準法に違反する可能性があります。店長の態度については、理不尽なクレームや欠勤に対する過度の愚痴は、職場環境を悪化させる原因となります。最後に、人員不足については、新人であっても過剰な負担を強いることは、労働者の健康を損なう恐れがあります。これらの問題は、労働基準監督署や労働組合に相談することで解決の糸口を見つけることができるかもしれません。また、職場環境の改善に向けて、店長や同僚とのコミュニケーションを密にすることも重要です。