リゾバ経験者の方に質問です。リゾバがしたいと思い、現在応募中です。1月下旬からのスタートなのですが、合否結果は12月中旬頃と言われました。そのため、結果までに1ヶ月ほど期間があきます。1月に退職して、すぐにリゾバに移行したいので、現在応募中の所が不採用だった場合、退職からバイトスタートまでに期間が空いてしまうかもしれない事が不安です。通常のアルバイトのように、予備と言っては申し訳ないですが、念の為もうひとつ応募しておいた方がいいのでしょうか？通常、みなさんどうするのか教えて頂きたいです。また、リゾバの合格率を調べたところ、合格率は高いが、電話に出ないことが多いと不合格になると出てきました。現在はまだ仕事をしているため、派遣会社からの電話には一発で出れないことがほとんどです。そのため、毎回折り返ししているのですが、「仕事ででれませんでした」と伝えていませんでした、、。不合格になる可能性は高くなってしまったでしょうか？

リゾバ（リゾートバイト）に応募している際の不安や疑問について、以下の点について解説します。

まず、リゾバの応募についてですが、複数の応募を行うことは一般的に推奨されます。特に、あなたのように退職後すぐにリゾバを開始したい場合、不採用のリスクを分散させるために複数の応募を行うことは賢明です。リゾバの応募は競争が激しい場合もあるため、複数の応募を行い、その中から最適な場所を選ぶことが多くの人が行っている方法です。

次に、面接や選考プロセスにおける電話対応についてです。リゾバの選考では、電話対応が重要視されることがあります。特に、現在働いている中での電話対応は難しいかもしれませんが、可能な限り迅速に折り返しを行い、「仕事中でした」という旨を伝えることは大切です。これにより、応募者の対応能力や誠実さをアピールすることができます。もし、電話に出られなかった場合でも、折り返しの際に丁寧な対応を心がけることで、不合格のリスクを減らすことができるでしょう。

まとめると、リゾバの応募においては複数の応募を行い、選考プロセスでは電話対応に特に注意を払うことが重要です。これらの点を踏まえて、リゾバの応募活動を進めてください。