大学4年生で23歳です。indeedからバイトの応募をしていますが、全て書類選考の段階で落とされます。以前は面接まで進めたのですが、今回は初めての経験です。企業側は暗黙の了解で年齢制限を設けているのでしょうか？

アルバイトの応募で書類選考の段階で落とされる理由は多岐にわたります。年齢が原因である可能性もありますが、それだけではありません。まず、企業側が明示的に年齢制限を設けている場合もありますが、それが暗黙の了解として存在することは法的に問題があります。しかし、企業側が年齢を理由に選考を行うことは、労働基準法に違反する可能性があります。

他に考えられる理由としては、履歴書や職務経歴書の内容が求められている条件に合致していない、または書類の作成方法に問題がある可能性があります。具体的には、自己PRが不足している、職務経歴の記載が不十分、または誤字脱字があるなどが挙げられます。また、応募するバイトの種類や企業の特性に合わせた書類作成が必要です。

さらに、応募する企業のニーズや状況によっても選考結果は異なります。例えば、特定のスキルや経験を求めるバイトであれば、それに合致しない場合は選考から外れることもあります。また、企業の採用状況によっても、応募者が多い場合は選考が厳しくなることもあります。

これらの点を踏まえて、書類の内容を見直すことや、応募するバイトの種類を再検討することが必要です。また、企業に直接問い合わせて、選考に落ちた理由を聞くことも一つの方法です。これにより、次回の応募時に改善点を把握することができます。