ファーストフード店の新店舗オープニングスタッフのアルバイト面接で、どのような反応や質問があれば採用の可能性が高いか？
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対策と回答
ファーストフード店の新店舗オープニングスタッフのアルバイト面接で、採用の可能性が高いと判断される要素にはいくつかのポイントがあります。まず、勤務条件に関する質問に対して、週何日以上、1日何時間以上という条件をクリアしていることは大前提です。さらに、勤務希望の曜日を指定せず、土日祝、クリスマス、年末年始などの繁忙期にも勤務可能であると表明したことは、店舗側にとって非常に魅力的です。これは、店舗が人手不足に陥る可能性を大幅に減らすことができるからです。
また、面接官からの質問に対して、即答できることも重要です。特に、「〇〇だけど大丈夫ですか？」という質問に対して「95%大丈夫です」と即答できたことは、あなたの自信と適応力を示しています。ただし、「別の店舗への勤務は可能か」という質問に対しては、学校の都合上希望している店舗でないと間に合わないと伝えたことは、一見マイナスに見えるかもしれませんが、その後「学校もあるから、できれば近くのお店がいいですよね。」と言われたことから、店舗側もあなたの状況を理解している可能性が高いです。
最後に、面接官の表情や反応が悪くなる様子が見られなかったことは、あなたの印象が悪くなかったことを示しています。また、自宅から近い店舗で、急なシフト変更にも対応できるということは、店舗側にとってもメリットとなります。
以上の点から、あなたが採用される可能性は高いと考えられます。ただし、最終的な判断は店舗側にありますので、あくまでも参考としてお考えください。
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