
焼肉きんぐのバイト面接でホールを希望し、人見知りと声の大きさについて聞かれた後、不合格になる可能性はありますか?
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対策と回答
焼肉きんぐのバイト面接でホールを希望し、人見知りと声の大きさについて聞かれた後、不合格になる可能性はあります。ホールスタッフは、接客業務においてお客様とのコミュニケーションが重要であり、人見知りであることや声が小さいことは、その業務に適していないと判断される可能性があります。特に、飲食店では、お客様に対して明るく元気な印象を与えることが求められます。声が大きく出せないということは、お客様とのコミュニケーションに支障をきたす可能性があり、その点でも不合格になるリスクがあります。ただし、面接官の判断はその他の要素も含めて総合的に行われるため、一概には言えません。他の面接での対応や経験、スキルなども考慮されるでしょう。今後の面接では、自分の強みをアピールし、人見知りであることや声の大きさについては、それを補う具体的な行動や改善策を提示することで、面接官の心証を良くすることができるかもしれません。
よくある質問
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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
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