現在カラオケバイトをしていますが、別のカラオケでも働こうと思い、働いてることを隠して面接に行くことはダメでしょうか。異なる会社のカラオケです。

カラオケバイトをしながら、別のカラオケでも働くことを考えている場合、面接で現在の雇用状況を隠すことは一般的に推奨されません。以下に、その理由と、どのように対処すべきかを詳しく説明します。

まず、雇用主は求職者の全ての雇用状況を知ることで、その人の勤務可能時間やコミットメントを正確に評価できます。もし、現在の雇用状況を隠していたことが後で発覚した場合、それは信頼を失う行為とみなされ、新しい雇用主からの信頼を失う可能性があります。

次に、複数のバイトを持つこと自体は問題ありませんが、それぞれの雇用主に対するコミットメントを明確にすることが重要です。面接では、現在の雇用状況を正直に話し、両方の仕事に対して全力を尽くすことを伝えることが大切です。また、両方の仕事のスケジュールが重ならないように調整することも求められるでしょう。

さらに、日本の労働法では、労働者が複数の雇用主から雇用されることを制限していませんが、労働時間の上限や休憩時間など、労働条件に関する規定があります。これらの規定を遵守することは、労働者の権利を守るだけでなく、雇用主との信頼関係を築く上でも重要です。

最後に、面接では、現在の雇用状況を正直に話し、新しい仕事に対する熱意とコミットメントを伝えることが大切です。それにより、新しい雇用主はあなたの誠実さと責任感を評価し、信頼関係を築くことができるでしょう。

以上の理由から、面接で現在の雇用状況を隠すことは推奨されません。正直に話し、両方の仕事に対するコミットメントを明確にすることで、信頼関係を築き、円滑な雇用関係を維持することができるでしょう。