ラーメン屋でバイトを始めて2ヶ月になる大学1年生です。バイトを始めてから「声が小さい」「皿洗いのスピードが遅い」など様々な指摘を店長から受けてきました。私もそれを受けて自分なりに努力をし、最初と比べたら「いらっしゃいませ」や「ありがとうございます」などの声かけに抵抗がなくなり、自分なりに皿洗いの要領も掴み自信を持てるようになっていました。しかしバイト終わり店長と話し合った際に上記の2点を再び指摘された上、「言われたことが出来ていない」とまで言われてしまいました。自分なりに努力をし手応えを感じていた矢先にこのように言われてしまい正直驚いています。これは私が出来ていると思い込んでいただけで、店長から見たら最初と変わらないように見える、という事なのでしょうか。もしそうだとしたらもっと努力しろ、という事なのでしょうが正直努力の方向性がわかりません。努力量をもっと増やせ、という事なのでしょうか。どうやったら店長に認めてもらえるようになりますか。

あなたの状況は、自己評価と他人からの評価が一致しない典型的な例です。店長からの指摘を受け、自分なりに努力した結果、自己評価が上がったにもかかわらず、店長からは依然として改善が必要とされていることに困惑しているようですね。このような場合、まずは自己評価と他人評価のギャップを埋めるために、具体的な基準や目標を設定することが重要です。例えば、声の大きさについては、店長が求める具体的な音量を尋ねることができます。同様に、皿洗いのスピードについても、店長が求める具体的なタイムリミットを確認することが有効です。これにより、努力の方向性が明確になり、店長の期待に応えることができるようになります。また、定期的に店長とのフィードバックを取り入れることも効果的です。自己評価と他人評価のギャップを埋めるためには、継続的な努力と改善が必要です。あなたが自分なりに努力していることは大切ですが、それが店長の期待に応えているかを確認し、必要に応じて調整することが重要です。