アルバイトの交通費が支給されていない場合、店長にどのように伝えるべきですか？
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対策と回答
アルバイトの交通費が支給されていない場合、店長に対して適切に伝えることが重要です。まず、交通費の支給に関する契約内容を確認しましょう。契約書や雇用条件の文書があれば、それを持参して店長と話し合うことができます。
次に、店長に対して、交通費の支給が契約通りに行われていないことを丁寧に指摘します。例えば、「契約の際に交通費全額支給という話を聞いていたのですが、明細を確認したところ交通費が支給されていないようです。この点について、どのように対処すればよろしいでしょうか？」といった形で質問すると良いでしょう。
また、店長が忙しい場合は、メールや書面でも問題を提起することができます。その際には、契約内容の確認や支給されていない交通費の計算方法などを明確に記載することが重要です。
最後に、店長からの回答が満足のいくものでない場合や、問題が解決しない場合は、労働基準監督署や労働組合に相談することも考えられます。これらの機関は、労働者の権利を守るための支援を行っており、適切なアドバイスや助言を提供してくれるでしょう。
交通費の支給問題は、労働者の権利に関わる重要な問題です。適切な方法で問題提起し、解決に向けて行動することが大切です。
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