現場でアルバイトをしている17歳の私は、アルバイトの給料を給料日より前に前借りすることは可能ですか？
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対策と回答
アルバイトの給料を前借りすることについては、法律上の明確な規定はありませんが、一般的には難しいとされています。労働基準法では、賃金は労働者に対する債務であり、使用者は労働者に対して賃金を支払う義務があるとされています。しかし、賃金の前借りは、使用者が未だ発生していない債務を支払うことになるため、一般的には認められていません。
また、未成年者である場合、親権者の同意が必要となるケースもあります。未成年者の労働に関する規定は、労働基準法によって定められており、特に18歳未満の労働者に対しては、深夜業や長時間労働の制限など、保護措置が講じられています。
給料の前借りを希望する場合は、まずは使用者に相談することが重要です。使用者との信頼関係を築き、前借りの可能性について話し合うことが大切です。ただし、使用者が前借りを認めない場合もありますので、その場合は他の方法を検討する必要があります。
また、給料の前借りが認められたとしても、その後の労働条件や給与支払いに影響を与える可能性があるため、慎重に検討する必要があります。給料の前借りを検討する際には、労働基準監督署や労働組合などの専門機関に相談することも一つの方法です。
よくある質問
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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
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